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中材國際(南京)第三期板塊共建培訓班順利開班
2021-04-06

   人間四月天,草長鶯飛。4月1日,中材國際(南京)第三期板塊共建培訓班在南京順利開班。公司領導高度重視,中材國際(南京)黨委書記、董事長沈軍進行了開班授課

沈軍董事長做了題為《學思踐悟提升七種能力,做新時代年輕有為好干部》的講話,指出年輕干部要認真學習習近平總書記系列講話精神,全面提高七種能力。第一,要提高政治能力,擔負政治責任。要把握正確政治方向,凡是有利于堅持黨的領導和國家發展的事就堅定不移做,凡是不利于堅持黨的領導和國家發展的事就堅決不做,公生明,廉生威,做到“吏不畏吾嚴,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”。第二,要提高調查研究能力。調查研究是做好各項工作的基本功,唯有準確把握各項工作的特點規律,運用科學的方法,改進工作作風,才能提高調查研究能力,真正做到想干事、能干事、干成事。第三,要提高科學決策能力。干部們要加強學習充實大腦,才不會陷入本領不足、本領恐慌、本領落后的困境,沉下心苦學專研、苦練內功,不斷提高自己的學識和本領,始終保持與崗位相匹配的知識結構和專業素養。第四,要提高改革攻堅能力。這個世界唯一不變的就是變,年輕干部要有敢闖敢拼的精神,用“青春之氣”破“難解之題”,以“雙百行動”、國企改革三年行動方案為契機,推動公司各項工作的順利開展。第五,要提高應急處突能力。要善于將實踐與理論結合,提高政治判斷、源頭治理、動態管理、應急處置相結合的綜合管理能力,變被動為主動,確保應急處突工作扎實高效落實。第六,要提高群眾工作能力年輕干部當以調查研究為切入口,切實解決好員工的操心事、揪心事、煩心事,對于涉及面廣、員工關注度高的突出問題,要始終堅持問題導向,要集中力量精準發力,做到一針見血、有的放矢。第七,要提高抓落實能力。年輕干部要不畏艱難,磨礪心性,大膽投身基層去經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,提升解決突出問題和矛盾的能力、增強履職盡責的水平,肩負起新時代賦予的職責和使命。

    公司總經理劉仁越、副總經理王璟參加了開班儀式,本次培訓班得到南京各部門以及蘇州中材、邯鄲中材、浙江中材、中材寧銳的熱烈響應。培訓班有學員38名,計劃安排12天課程,旨在不斷加強南京板塊的學習交流,促進板塊內部的文化融合,提升板塊間的協作效率,努力踐行“擔當、協同、和諧、正派”的一家人文化,推動公司改革和各項事業地全面發展。

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